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    9.问：我现在准备换工作，还能办理苏州人才引进吗？或者说，申报人才引进后，我什么时候才能换工作？入户落了之后还是申请材料递交上去就可以？答：按照规定，申请集体入户在申报单位有连续六个月社保顺缴记录，所以现在换工作就无法申请了；如果是落到房产，亦好安家建议您等落户完成之后再更换工作。如果是办理苏州人才引进的集体户的，换工作了入户是会被要求迁出的，迁到新单位集体入户或者迁回原籍。10.问：《苏州人才引进落户》中的“职业技能”选项该如何填写？答：根据您职业资格证书上显示的工种名称填写，没有的话可填为“无”。11.苏州人才引进有没有住房方面的要求，一定要先买房吗？答：苏州人才引进可以先落户再买房：先落集体户口，等买房后将集体户口迁到个人房产所在地，但是有一点不买房孩子无法随迁。12.问：那苏州人才引进落户多久必须买房？答：没有具体时间的规定，如果您办理苏州人才引进后不在苏州工作，亦好安家建议您尽早买房。因为单位集体入户一旦社保中断会被要求迁出的，只有迁入自己的房产里面的入户才稳妥。苏州了解人才引进落户咨询？昆山专业人才引进落户咨询价格是多少

    (三)具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员；(四)具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员；(五)按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生；(六)按照毕业生就业政策，接收的苏州生源的中专毕业生、技(职)校毕业生。除此之外，来苏创业就业的人员可以通过流动人员积分入户方式申请落户。2018年苏州人才引进落户政策第一种服务对象：1、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；2、具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；3、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女。其中：按苏府[2007]124号文件规定1至2类人员的配偶及未成年或待业未婚子女可以办理随迁手续。申报材料：1.人事档案;要求：人事档案应当完整齐全、真实有效。转移时请调出单位核实确认。昆山省力人才引进落户咨询诚信为本人才引进落户咨询条件？

    凭毕业证明材料、加盖高校毕业生就业调配**章的《就业报到证》、《户口登记表》等材料，到合法稳定住所或用人单位集体户所在地派出所办理落户手续。、凭毕业证明材料、加盖高校毕业生就业调配**章的《就业报到证》、《户口迁移证》等材料到合法稳定住所或用人单位集体户所在的派出所办理落户手续。、毕业后拟从原籍地迁到苏州市区的：，凭毕业证明材料、加盖高校毕业生就业调配**章的《就业报到证》等材料，到合法稳定住所或用人单位集体户所在的派出所办理落户手续。，凭毕业证明材料、加盖高校毕业生就业调配**章的《就业报到证》、《户口簿》等材料到户口迁出地办理《户口迁移证》，再凭《户口迁移证》等材料到合法稳定住所或用人单位集体户所在的派出所办理落户手续。，凭毕业证明材料、加盖高校毕业生就业调配**章的《就业报到证》、《户口簿》等材料到户口迁入地的区公安分局或行政服务中心办理《准予迁入证》，再凭《准予迁入证》到户口迁出地办理《户口迁移证》，持《户口迁移证》等材料到合法稳定住所或用人单位集体户所在的派出所办理落户手续。以上，如无合法稳定住所或用人单位无单位集体户的。

    取得房屋所有权证3年以上，且被单位合法聘录用3年以上，按规定参加社保3年以上，具有合法稳定经济收入的，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入;购房入户所需要的材料见文末的图片。3、购买市区成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有权证3年以上，在市区经商、兴办企业3年以上，近3年累计纳税5万元以上，按规定参加社保3年以上，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入;4、投靠父亲或母亲的未成年子女;5、结婚后需投靠的外市无业城镇或农村配偶;6、需投靠子女的城镇退休(无业)父母或农村男60周岁、女50周岁以上的父母;7符合准入迁移后的人员申请父母投靠的，需自迁入后满5年以上方可提出投靠子女申请迁移，且迁入后人均住房面积和生活保障水平不低于苏州市比较低标准;第二类：通过苏州市或县级市人事局受理1、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员;2、在国外、境外取得学位的留学人员;3、具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员;4、被单位合法聘用(经劳动和社会保障部门备案并办理特聘工作证)，连续工作满2年以上，同时段交纳社保、医保、公积金，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下。了解人才引进落户咨询的目的。

    并拥有合法固定住所的人员;5、按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的大中专毕业生;6、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女;第三类：苏州市或县级市人力资源和社会保障局受理1、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职职工及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女;2、生产急需，经考核符合要求引进的技术、管理人员;3、按照毕业生就业政策，接收安置毕业的苏州市生源技(职)校毕业生;4、往届技(职)校毕业生被单位合法录用，参加社保、医保、公积金，年龄在30周岁以下，工作满2年，并拥有合法固定住所的;第四类：由苏州各乡镇便民服务中心受理除吴江地区，参加社会保险、已办理居住证且连续合法居住一年以上(含一年)的流动人口，经本人申请，纳入本市流动人口积分管理。2017苏州市户口迁入条件由市或县级市人事局受理：(一)具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员;(二)在国外、境外取得学位的留学人员;(三)具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员;(四)被单位合法聘用。提前了解人才引进落户咨询。新区快速人才引进落户咨询服务为先

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    样张见附件)B、二孩提供迁出地乡级计生部门证明。②成年待业未婚子女：还应提供未婚和失业证明;8、生育三个及以上子女的：提供《苏州市户籍准入登记计划生育审核意见》(凭迁出地县级计生部门出具的生育证明到迁入地的区卫计部门办理)(原件和复印件);9、属父母身边无子女照顾引进的，还需要提供：(1)、父母的《苏州市居民户口簿》原件和复印件;(2)、户口所在地派出所、街道、居委会和父母工作单位提供的证明。10、属随军调动的还需要提供：驻军师以上下发的随军通知。2018年苏州人才引进落户政策2018年苏州人才引进落户政策：1.问：办理苏州人才引进，需要满足什么条件？答：苏州人才引进落户的基础门槛是：全日制统招本科及以上学历，女性35岁以下，男性40周岁以下，全日制统招专升本连读亦可。若超过年龄，必须是研究生学历，或者拥有高级以上职称。2.问：外地考的高级技工证可以办理苏州人才引进吗？答：可以，但需要由苏州人才市场核实为苏州紧缺型人才，取的中级以上职称的，且能在“国家职业资格证书全国联网查询”上查询到。外地证书按规定还需要对操作技能予以复核。3.问：“依法连续缴纳社会保险费满6个月”是指为申报月份的前一个月为截止时间向前推6个月。昆山专业人才引进落户咨询价格是多少

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