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标准化良好行为企业定义

“标准化良好行为企业”定义:按照《企业标准体系》系列国家标准的要求，运用标准化原理和方法，建立健全以技术标准为主体，包括管理标准、工作标准在内的企业标准体系，并有效运行;生产、经营等各个环节已实行标准化管理，且取得了良好经济效益和社会效益的企业。

经外部（一般是市质监局）确认获得资格，分A、AA、AAA、AAAA四个等级。级别越高管理越规范。

《企业标准体系》就是指：

--GB/T 15496-2003  企业标准体系  要求

--GB/T 15497-2003  企业标准体系  技术标准体系

--GB/T 15498-2003  企业标准体系管理标准和工作标准体系

--GB/T 19273-2003  企业标准体系  评价与改进 推荐性标准一旦纳入指令性文件（含合同），将具有相应的行政约束力。昆山蓬朗企业标准找人代办

企业标准：是对企业范围内需要协调、统一的技术要求，管理要求和工作要求所制定的标准。企业标准由企业制定，由企业法人授权的主管领导批准、发布。企业标准一般以“Q"标准的开头。

企业标准有以下几种：

  1.企业生产的产品，没有国家标准、行业标准和地方标准的，制定的企业产品标准；

   2.为提高产品质量和技术进步，制定的严于国家标准、行业标准或地方标准的企业产品标准；

   3.对国家标准、行业标准的选择或补充的标准；

   4.工艺、工装、半成品和方法标准；

   5.生产、经营活动中的管理标准和工作标准；

   6.内控标准。对已有国家标准、行业标准或地方标准的，鼓励企业制定严于上级标准的企业标准，在企业内部适用，不作为产品质量和仲裁的依据。

上海浦东新区 企业标准如何办理标准只有通过实施，才能衡量其水平。

企业标准化的基本任务

（1）贯彻执行国家、行业和地方有关标准化的法律、法规、规章和方针政策。

法律、法规、规章主要就是指标准化、产品质量法、标准化法实施条例等；如《标准化法》明确规定了标准的制定、实施及其监督和对标准化管理的要求；《产品质量法》以及有关安全、卫生、环境保护和工业技术等方面的法律、法规亦对有关标准问题做出了规定。

（2）贯彻实施有关的技术法规，国家标准、行业标准、地方标准。

   强制性标准必须执行。

   ——不符合强制性标准的产品禁止生产、销售和进口。

   ——在国内销售的产品不符合强制性标准的不准生产、销售；

   ——为出口生产的产品不符合强制性标准的，不准在国内销售；

   ——不符合我国强制性标准要求的产品不准进口。

   同时，强制性标准不但包括产品质量标准，还包括环境保护、安全生产、医疗卫生等标准。

为什么要制定企业标准？ 1、是履行我国法律、法规赋予企业 产品生产和销售的义务；产品上市的基本要求。 2、是抢占市场制高点的技术手段； 3、是宣传产品亮点和优势依据； 4、是保证产品质量的基础； 5、是降生产成本的前提； 6、是企业 生产和上市销售必备的技术文件； 7、是企业向社会公众（消费者）对产品做出的质量保证； 8、是企业提高产品声誉，扩大销量的有效途径； 9、是维护消费者选择产品和维护权益的凭据； 10、是产品 调解、仲裁和产品案件审理判决的根本； 11、是行政管理部门进行有效监督的依据； 企业标准是在企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准，是企业 生产、经营活动的依据。鼓励企业自行制定严于国标或者行业标准的企业标准。企业标准由企业制定，由企业法人 或法人 授权的主管领导批准、发布。企业标准一般以“Q"标准的开头。为出口生产的产品不符合强制性标准的，不准在国内销售。

说白了就是按照技术标准、管理标准、工作标准三个标准体系，对企业相关标准和管理制度进行分类，并推动三个标准体系有效实施，促进企业取得良好的经济效益和社会效益。

这里标准不是简单我们所理解的企业产品标准，产品标准只是其中很小的一部分。

创建标准化良好行为企业活动的作用

（1）改变员工、领导的标准化观念，养成学习标准、践行标准的习惯。通过实施标准化良好行为，对员工、领导集中进行标准化培训，可以改变“标准化只是标准化人员的工作，树立标准化人人有责”的观念。

采标是采用国际标准（ISO、IEC、ITU）和国外先进标准（美国、欧盟等先进国家）的简称。昆山蓬朗企业标准找人代办

企业标准化的基本原则

      简化原则

      统一原则

      协调原则

      优化原则

企业中常见的几个管理体系

——质量管理体系（iso9000系统标准）

   在质量方面指挥和控制组织地管理体系。

——环境管理体系（iso14000系统标准）

   组织管理体系的一部分，用来制定和实施其环境方针，并管理环境因素。

——职业健康安全管理体系（OHSAS18000系统标准）

管理体系的一部分，便于组织对其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。

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