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    在网约出租车发生交通事故的责任认定，人民法院一般首先会对肇事车辆的性是否为网约出租车进行认定；而后对驾驶员和出租车公司之间是否存在gk系进行认定。一般情况下，出租车驾驶员个人没有出租汽车经营权，都是在与出租公司签订了《出租汽车经营权租赁合同》后，才取得了出租汽车的运营资质，驾员与出租车公司之间形成gk经营关系。根据《最高人民法院关于审理道路を事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：“以gk形式从事道敗运输经营活动的机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任，当事人请求由gk人和被gk人承担连带责任的，人民法院应予以支持”，人民法院般会认定出租车驾驶人应与被gk出租车公司承担连带赔偿责任。而对网约车平台在网约出租车发生交通事故时应承担的责任，人民法院尚未有明确的裁判观点。 工伤案件咨询、代理，中衡法易至少指定2名律师一对一解答您的问题。昆山律师哪个好

    根据本条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：1.“遵守法律、行政法规，服从监督”，是指遵守国家法律、***行政法规等规范性文件，自觉服从社区矫正机构、所在单位以及基层组织的监督考察。2.“按照考察机关的规定报告自己的活动情况”，是指按照社区矫正机构的规定，定期或不定期地报告自己的活动情况，如报告自己的思想、改造和遵纪守法的情况等。这样规定主要是为了及时了解、掌握缓刑对象的现实情况，以便更好地为其提供教育帮扶。3.“遵守考察机关关于会客的规定”，是指遵守社区矫正机构向其宣布的有关会客的要求和规定。规定缓刑对象应当遵守会客的监督管理规定，主要是为了防止其受外界的不良影响、干扰，以致继续犯罪或重新违法犯罪。4.离开所居住的市、县或者迁居，应当报经社区矫正机构批准。未经批准不得擅自离开所居住的市、县或者迁居。结合刑法和社区矫正法的相关规定，缓刑对象未经批准不得擅自离开所居住的市、县或者迁居，因故需要离开的应当履行必要的请假、变更手续。 昆山民间借贷律师收费中衡法易，老百姓的法律咨询平台，让诉讼变得简单。

    在网约车发生交通事故中保险理赔的法律关系，保险公司大多会以驾驶人私自改变车辆用途为商业第三者责任险的免除赔偿责任事由进行抗辩。保险公司根据被保险车辆的用途，将其分为家庭自用和营运车辆两种，营运车辆的保费接近家庭自用的两倍，因为营运车辆的服务对象是不特定的人，车辆使用频率也更高，相应的发生交通事故的概率也更大。以家庭自用名义投保的车辆，从事营运活动，车辆的风险会明显增加，投保人应当及时通知保险公司，保险公司可以增加保费或者解除合同并返还保费，投保人未通知保险公司而要求保险公司赔偿营运造成的事故损失，属于显失公平的情形，保险公司可以此为免除赔偿责任的抗辩事由。因此，肇事车辆是否属于擅自由家庭自用车辆变更为营运车辆就成为保险公司能否免赔的关键。在网约快车情形下，人民法院一般认为，乘客通过打车软仟友布订单，驾驶人通过打车软件接受网约车订单，驾驶人有收取费用的意图，且所载乘客与其没有特定关系，符合营运的特征，因此属于变更为营运车辆的情形。

    犯罪嫌疑人及其亲友的5项合法权益：五是处理紧急事务的权利。如果因突然被羁押而导致某项事务处于停顿状态，没有犯罪嫌疑人的表态则可能造成国家、集体与他人的严重损失。在这种情况下，犯罪嫌疑人有权提出要求委托律师处理相关事项，有权让司法机关转达相关决定。案例，一企业负责人因涉嫌犯罪被刑拘，其在刑掏前天已与一客户签好一份合同，约定3日内支付定金，合同自收到定金起生效。因该合同必须由该企业负责人亲自牵头履行，而其被羁押则必然无法履行，因此必须与客户说明情况，及时解除合同，否则必然使该企业遭受双倍返还定金的严重损失。该企业负责人在公安审讯时即提出尽快处理此事。公安机关告知企业的副总，并建议由该企业负责人的妻子尽快委托该企业的法律顾问作为其辩护律师尽快会见，由该企业负责人向企业副总出具委托书，由其代为解除与客户的合同。公安机关及时、正确的处理，充分地保障了犯罪嫌疑人的合法权益。中衡法易处理劳动纠纷案件，拥有多样化的社会关系，各大律所深度合作的专业化团队，以及一对一的服务团队。

    未签劳动合同，单位是否需要支付2倍工资《劳动合同法》第82条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法实施条例》第5条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付紹济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”第1款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者毎月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”根据上述法律、行政法规的规定，《劳动合同法》第82条规定的用人单位“应当向劳动者每月支付二倍的工资”，是指用人单位违反《劳动合同法》的规定，在法定期限内不与劳动者签订书面劳动合同所承担的惩罚性赔偿责任。刑事案件咨询、代理，中衡法易至少指定2名律师一对一解答您的问题。劳动关系律师哪个好

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租赁、借用机动车的交通事故责任主体。

    因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。机动车所有人或管理人过错的认定。一般而言，常见的机动车所有人、管理人过错包括：①明知或应知驾驶人无相应的驾驶资质但仍允许驾驶人使用机动车。②明知或应知驾驶人有饮酒、经常服用或已服用国家管制的js药物或者麻醉品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等不宜驾驶机动车的情况，但仍允许驾驶人使用机动车。③机动车所有人或管理人交付给驾驶人的机动车为按照法律规定不允许驾驶的机动车，如拼装、报废车辆、tp车辆、无号牌车辆等。④机动车在移转占有时即存在缺陷，机动车所有人未尽到及时检查和维护的义务，且该缺陷与损害结果的发生具有因果关系。但机动车所有人在移转占有时对驾驶人告知了机动车存在缺陷的事实，驾驶人仍坚持使用的，可以酌情减轻机动车所有人的责任。⑤机动车所有人未按照法律规定投保交强险。 昆山律师哪个好

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