昆山开发区团标多长时间

团体标准定制是由协会来进行资料审核的，主要步骤包括：提案、立项、起草、征求意见、技术审查、批准、编号、发布、复审。团体标准的定制周期一般是3~6个月左右，应当按照社会团体规定的程序批准，以社会团体文件形式予以发布。征求意见应当明确期限，一般不少于30日。涉及消费者权益的，应当向社会公开征求意见，并对反馈意见进行处理协调。技术审查原则上应当协商一致。如需表决，不少于出席会议人数的3/4同意方为通过。起草人及其所在单位的**不能参加表决。团体标准的编写参照GB/T1.1《标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写》的规定执行。定制团体标准讲完之后就是来说说团体标准的发布于实施了团体标准是供社会自愿采用的，当按照团体标准化系列国家标准(GB/T20004)开展，并向社会公开评价结果。团体标准实施效果良好，且符合国家标准、行业标准或地方标准制定要求的，团体标准发布机构可以申请转化为国家标准、行业标准或地方标准。建筑工程团体标准有哪些?昆山开发区团标多长时间

每一类标准有其各自充当的角色。即所谓：强制性标准是市场运作较起码的底线、推荐性标准才是基本、至于团体标准主要发挥其创新技术的作用、企业标准就是企业声称、承诺、保证质量的根本。行业标准，将是国标的补充，（对没有推荐性国家标准、需要在全国某个行业范围内统一的技术要求，可以制定行业标准——标准化语）。其中，永远不会发生变化的是：“推荐性国家标准、行业标准、地方标准、团体标准、企业标准的技术要求不得低于强制性国家标准的相关技术要求”——标准化语。同时，“国家鼓励社会团体、企业制定高于推荐性标准相关技术要求的团体标准、企业标准”（标准化语）——这里说的是鼓励。各种标准有各自的层级，各自发挥着不同的作用。苏州工业园区团标团体标准的定制周期一般是3~6个月左右。

企业是可以参与团体标准的，但是对于团体标准的定制来说，但是没有什么决策权，我们团体标准的定制立项和起草都会有企业的参与在其中，但是后续的审核，企业是没有决策权的。团体标准指由具备相应能力的协会、学会、商会、联合会等社会组织和产业技术联盟协调相关市场主体共同制定满足市场和创新需要的标准。团体标准定制主要包括：立项、起草、征求意见、审查、批准、发布、实施、宣贯和复审等程序。同时，对于团体标准的技术要求严格查阅参照相关国家标准、行业标准要求，严格遵守强制性标准的相关技术要求。

对标管理的本质于企业而言，对标是一种科学的管理方法，其概念起源于美国的复印机制造公司——美国施乐。施乐CEO大卫·柯恩斯曾提出他对于对标管理的理解，即“持续不断地将自己的产品、服务及管理实践活动与较强的竞争对手或那些被公认为是行业的组织进行对比分析的过程”。笔者将对标管理的本质归结为如下几个关键方面。一，明确企业的目标是什么，对标要支撑企业某目标的实现，不能为了对而对；第二，“对什么”，围绕对标的目标，明确哪些是弱项，针对弱项开展对标；第三，“和谁对”，被动对标的施乐选择对自己造成强大冲击的竞争对手——佳能对标，以解燃眉之急，若为主动对标则可拓宽视野，与同行业甚至跨行业的企业对标；第四，“怎么对”，企业始终处于动态的竞争环境中，因此要持续对标，同时企业是一个有机的系统，对标要系统策划，以免顾此失彼。第五，结果导向，对标管理较终要能够提升企业整体绩效。团体标准的定制还是非常靠谱的。

筛标，确定对标指标体系对标的起点是清晰的战略，筛标就是从企业自身战略出发，确定关键成功要素，并分解为相应的指标体系。关键成功要素的确定是筛标环节中较复杂也较重要的。所谓关键成功要素，就是企业达成战略目标所必须拥有的特性，主要包括结果类、资源类和能力类要素。其中，结果类要素（如盈利水平）是企业绩效的较终体现，资源类和能力类要素用以支撑结果类要素实现，但限于资源类要素的可模仿性较强，因此关键成功要素应重点着力于能力类。可借助“团队列名法”。该方法由国家行政学院研究提出，是一种结构化了的头脑风暴式研讨方法。需要聚合公司内相关部门管理者与骨干**的集体智慧，借助典型问题分组研讨，思考“公司业绩比较好时，是什么原因使它做得这么好？”“公司业绩处于低水平时，是什么原因让它这么糟糕？”首先多维度解剖本行业企业的关键成功要素，然后立足于自身战略，确定形成共识的本公司关键成功要素，然后将要素分解为可衡量的指标体系。太仓团体标准代办机构.姑苏区地方标准代理机构

团体标准是供社会自愿采用的。昆山开发区团标多长时间

团体标准为何受到国家大力支持团体标准因为其来自市场需求，具有天然的市场属性和自下而上的特性，成为国家标准化中尤为突出的一大重点与亮点。∕制定周期短，能及时响应新技术新产品需求∕国家标准、行业标准制定的周期短则要2～3年，长则需要经历更长的时间。如今科技发展日新月异，新模式层出不穷，新事物目不暇接，若一项新业务新技术要等待相关的国家或行业标准出台来规范行业发展，那么恐怕没有等到标准出来，这种新业务已经“改朝换代”了。于是，制定工作机制更加灵活的团体标准就应运而生。昆山开发区团标多长时间