昆山企业野外拓展训练基地

    苏州拓展训练流程安排：***天时间项目内容08:00-9:00驱车前往基地准时出发，驱车前往苏州阳山9:00-10:00领导讲话+热身项目+团队组建教练整队，邀请领导讲话营造活动氛围，拉响***的音乐，欢快融合，消除隔阂，打破束缚，迅速进入氛围10:00-12:00大型杯子舞辉煌的场面，振奋人心的大型主题活动，将企业文化导入其中。12:00-13:30生日庆祝宴补充能量，短暂的休息，只为了更好的起航13:30-14:10按摩排队+激情节拍放松身体，活动活动筋骨，抖数抖数精神。14:10-17:30大型主题项目：共绘蓝图***典，希望能够乐动青春，共绘我们的企业蓝图，我们将用航拍记录下成长的点滴，团队有您真的好幸福。17:30-18:00航拍合影领导阐述企业愿景，为***作总结，合影留念讲话。18:00-准时返程快乐返程，各回各家，各找各妈苏州大阳山户外拓展训练基地介绍：大阳山国家森林公园围绕“一片森林，一种生活”主题打造森林主题度假景区，倡导“纯森活”的生活态度，用创意、时尚、情调手法还原因浮躁生活节奏而远离人们的单纯心境，减化人们的生活压力，勾勒出一块具有生态特色的森林生活圈。大阳山国家森林公园位于苏州高新区发展新中心，占地，主峰箭阙峰海拔，为苏州主山。都希望本人的公司员工集团是个积极向上并给公司带来积极向上的东西。昆山企业野外拓展训练基地

    为什么会有这么多不同的结果(也许大家的反映是单向沟通不许问问题所以才会有误差)完成第二步之后又问大家,为什么还会有误差(希望说明的是,任何沟通的形式及方法都不是***的,它依赖于沟通者双方彼此的了解,沟通环境的限制等,沟通是意义转换的过程)4、拍七令人数:无限制方法:多人参加,从1-99报数,但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时,不许报数,要拍下一个人的后脑勺,下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。兴奋点:没有人会不出错,虽然是很简单的算术。5开火车人数:两人以上,多多益善方法:在开始之前,每个人说出一个地名,**自己。但是地点不能重复。游戏开始后,假设你来自北京,而另一个人来自上海,你就要说:“开呀开呀开火车,北京的火车就要开。”大家一起问:“往哪开?”你说:“上海开”。那**上海的那个人就要马上反应接着说:“上海的火车就要开。”然后大家一起问:“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象,说:“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑,没有反应过来就输了。兴奋点:可以增进人与人的感情,可以让他或她“开火车”的机会传情达意眉目传情。6虎克船长方法:参加者按顺序喊:“虎-克-船-长就-是-你”。在喊出“你”的同时可指定参加者的任何一方。学生拓展训练多少钱伴随着社会的发展和企业竞争的不断升温参加团队拓展训练已经成为流行于现代企业中的一股潮流；

    而我们就是这样的团队,大家来自不同的所、队,差不多每个岗位都有,各方面的能力也参差不齐。很快在教官的指引下,我们推选了队长,挑选了队名,唱出了我们的队歌,一个团队建设由此开始,歌还是一样的歌,而歌声从到开始之初到后来的豪情满怀,是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。有感二:凝聚力没有人知道接下来会发生什么,直至教官宣布下一个任务,下达的任务往往带有规则,为的是在条件限制下如何让我们完成任务,规则有好几个,由易到难,也**着多变的环境。每次任务开始之前,教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法,此时就需要很好的凝聚力,能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来,而我们也真正做到了,我看到的是我们在积极讨论,献计献策,尽管也有争论,有分歧,但我们的目标只有一个,那就是百折不挠的完成任务,我们做到了,我们都高举双手,发出胜利的喝彩。有感三:尝试与执行力摸着石头过河是一种尝试,这一尝试带给了我们**开放三十年来翻天覆地的变化,而踩着梅花桩过河也是一种尝试,这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量,集体的力量,当一个办法不行时,马上有另一个办法付诸行动,当所有的办法都用了以后,我们找到了一个**可行的办法。

    然后从始点走到终点，小组所用时间少的团队获胜。拓展项目是通过团队合作完成的，有人穿大鞋、有人喊口号，通过分工合作、团队配合共同完成拓展项目。拓展训练就是通过团队合作去强化团队精神、提高团队凝聚力的。工作之中，各自为政的员工团队之间缺乏沟通，做事总是衔接不上，事情一拖再拖，很容易就拖慢了工作进度。而网络虽然能够进行沟通，但是总是觉得员工只是机械的拼凑成一个团体，员工没有团队意识，各自之间缺乏了解，缺乏信任，工作氛围也不太好，总觉得冷冰冰。通过上海拓展培训可以增强员工的团队意识，解决员工之间的沟通问题和团队合作问题。另一方面，上海拓展培训各种团队性的项目可以增进员工之间的信任，小组成员共同合作，让每一个人占据一个重要的位置，相互之间通过***的信任来达到目标。如信任背摔拓展训练、群龙取水等等，这些拓展项目都可以增加团队员工之间的合作，不断的增加相互之间的信任感，同时也让员工清醒的认识到团队合作的重要性。任何轻视人际沟通的想法和做法都是愚蠢的。因为内部沟通是搞好与员工关系的**环节，而良好的内部沟通让全体员工对事实都有相同的看法，使企业上下同欲同求、荣辱与共、互相和谐、互相补充。共享公司无限的资源，不只可以防止资源的糜费，而且苏州拓展培训可以扬长避短，促进共同提高。

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