昆山团建主题

像 跑 男 一 样 闯 关 游 戏-一般人觉得企业团体活动不好玩，是因为内容太单一，一帮人在一起却还不如一个人玩手机。其实，人多的话很适合组织一些有意思的团体游戏，分组竞赛的话更容易激发大家的热情，在玩的过程中，达到团建的目的。例如，考验信任配合的多人少足、呼啦圈传递、丛林寻宝等。这样的游戏让你瞬间找回小时候简单的快乐！很多人都喜欢玩游戏，男孩子更是对自己从小到大玩过的游戏如数家珍，那些游戏中的精妙设计，让人心碎的套路，还有那些年坑过的队友…如果现在有一个机会让你在现实中上演游戏场景，你愿意参加吗？团建，开心是**，感谢公司，人人有奖。昆山团建主题

    STOP收起你的想象这不是拯救游艇的团队活动也不是个整蛊游戏所谓生活总要有点小插曲才会有点意思看到这一幕的小编就在想是不是大家已经迫不及待的想“推”我们摩托艇下水所以就直接在50°的长坡上“众志成城地将我们威武的摩托艇推下水”当然，这是个欢乐的小插曲这边还是得来看看我们专业技术员小哥哥的示范看到那根若隐若现的钢丝绳了吧这就是工具的力量大家就把力量用在水上运动上吧看着让众人纷纷跃跃欲试姿势要cool看看这coolgirl姿势（没事，不会我们可以先坐一下，试试感觉）我们不一样这又是什么新pose吗？一波帅气操作胆量与智慧并驾齐驱来场自给自足的午餐“聚餐的大家庭”请横屏欣赏或者转转脖子（健康运动）来一餐自给自足上得厅堂下得厨房“真香”现场似乎不知不觉行程总是到达了尾声来个码头大合照安全小提示：不知道大家发现了没有凡是在水上项目的小伙伴们都有一个共同的特征所以水上运动随时要穿戴好救生衣哦不管是红的、蓝的、黄的......。宜兴农博园团建推荐青春不负好时光，何不来一场紧张刺激的团建活动呢。

    为什么每一个人做出的反应是不同的，主要是我们每一个人掌握的信息不同。在团队内部，建立共享的信息机制，同时通过定期的交流和沟通，逐步统一大家对于这些信息以及信息之间的关联的认识，当我们认识的基础统一以后，我相信整个团队的行为和反应也将会逐步一致！团建第五条，有压力的挑战一个组织的能力是需要不断去通过有挑战性的外部压力来激发的，如果我们每天都面对千篇一律，没有任何变化的工作，我想我们整个团队也不会有什么发展，只有发展才是凝聚团队人心的好的方式。有挑战性的项目，比如短期之内必须完成的一个客户定制化项目的交付，而且这个定制化项目中有很多我们以前从来没有涉及到的东西，类似苏州前段时间的石油压裂项目，集装箱、配电、变压器、3300V外水冷的变频器、系统监控等等的内容，我们都没有接触过，而且交付时间要求很短，在整个过程中，整个项目团队顶着压力圆满完成了我们的交付任务。虽然我们还有很多的问题和不完善的地方，但是我们整体团队的能力获得了突破，我们完全具备了后续类似订单的设计和交付的能力。有挑战性的胜利是我们现实中好的团建，在大家团结一致达成目标的过程中，团队成员之间更容易沟通、相互谅解以及相互支持。

 收 获 胜 利 和 欢 笑 -团队不是喊一喊口号，而是因为我们曾经并肩战斗过。在游戏的过程中，团队成员之间需要彼此信任，默契配合，才能在竞赛中赢得胜利。让我们感动的是胜利的结果，还有我们一起付出泪水、坚持的过程。

美 酒、音 乐、星 空-结束了收获满满的团建，用美食美酒好好犒劳一下自己吧！与同事欢乐碰杯，与同伴交流心情，静静享受这音乐和星空，沉醉在美丽的夏夜…

团队拓展训练，正能量爆棚! 

 破冰、背摔、毕业墙，打败上一秒的自己

团建怎可少游戏，相信自己，相信伙伴。

简直让他们有苦说不出。他们能说不吗？不能。有时候，人们明明享有某些权利，却没有实质的行使权。老板不想将时间选在工作日，因为影响他的企业运行；而对于老板来说，工作日和休息日是没什么区别的，他随时想休息都可以，也没有人监督他。员工就不一样了，好不容易结束连续几天的工作，想趁着休息日好好休息下，或者多陪陪家人，却被一个通知强行拉去参与活动。第三，活动时长。有些团建活动，起的甚至比平时上班还要早！你以为早去就能早回吗？不可能的，一整天是必不可少的，说不定比下班时间还晚。不管做什么事，从早做到晚都是会累的，即使躺在家玩手机也一样，更别提户外活动了。基本上半天下来，员工的热情、耐力都消耗殆尽了。本就是他们不喜欢做的事情，时间一再拉长，逆来顺受也终会不堪重负。03按照老板的初衷，让员工在活动中增加团队凝聚力，事实上员工真的可以在活动中领悟到这些道理吗？不尽然。道理其实都懂，就看他们愿不愿意做罢了。有团结意识的人，在平常的工作中自然会配合同事，一起做好工作。喜欢独来独往，或者自私自利，工作能力不强的人，就是让他们参加一百次团建活动，或许都不能改变他们的工作作风。想让员工团结协作，说难也不难。团建活动中一些实用又有趣的小游戏是必不可少的。苏州主题团建基地

团建的目的是增强团队的凝聚力和团队的融合程度。昆山团建主题

    “团队是重要的事情，创业者真正需要的，是一个的团队。”而他自己也把所有时间都花在创建团队上。很多人之所以不看好公司的团建，原因在于：，团建占用个人的休息时间；第二，高管在团建中说教式地教育大家要团结；第三，团建只停留在吃喝玩乐上，员工之间很少互动；第四，要求员工掏钱；可见，企业做好团建迫在眉睫，现与你分享三点建议：1、不占用休息时间企业要想做好团建工作，首先，挑选合适的时间进行团建，尽量不占用员工的个人休息时间。有一次公司组织大家去爬广州白云山，时间选在周五下午四点，这个时间段是锻炼的好时机，很多人选择在这个时间段跑步，这就能营造很好的锻炼氛围。另外，团建时间选在下午四点，这就相当于让同事们“提前下班”，同时又不占用礼拜的时间，上班累了去运动放松一下，同事们当然乐意。其次，好的团建并不是把开会场所搬到户外，领导们张口闭口都讲“团结”，并不能深入人心事实胜于雄辩，用实际行动给员工上一堂课，教育效果更明显。在那次爬白云山的团建中，有一位男同事和我们“失联”，他和另外一队继续往上爬，而我们这实在爬不动了，就在半山腰上休息。等到大伙准备要下山吃饭，才发现那位男同事掉队了，手机也打不通。昆山团建主题

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