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苏州市****培育实施细则

苏州市科学技术局日前印发了《苏州市****培育实施细则》，现就该《细则》作如下解读：一、《细则》是在什么背景下出台的？2019年2月，我市修订出台了《苏州市****培育实施细则（试行）》。同年6月，省**印发了《江苏省推进****高质量发展若干政策》的通知，同日，省**办公厅印发了《江苏省****培育“小升高”行动工作方案（2019－2020年）》。同年11月，省财政厅、省科技厅修订印发了《江苏省****培育资金管理办法》。近两年，从省级到市级，都加大****培育资金投入力度，加快培育科技型中小企业，夯实****发展基础。2020年，我市****申报数、认定数、净增数和有效数蝉联四个全省***，创历史新高。****培育库累计入库培育数***突破万家。为了确保高企培育工作高位运行，持续鼓励企业开展创新研发，推动建立以地方为主体的****培育工作体系，2021年，**办公室印发了《苏州市****培育新三年行动方案（2021-2023年）》，继续加大****培育力度，形成以****为**的创新型企业集群，为我市经济高质量发展提供有力支撑。 ****的奖励是什么？昆山专业****服务放心可靠

****认定专项审计实务答疑

一、如何理解把握《****认定管理办法》和《****认定管理工作指引》(以下简称《工作指引》）中规定的企业主要产品(服务)含义?答:(一）“主要产品(服务)”指的是企业高新技术产品(服务）中的主要部分，对其发挥**支持作用的技术，应属于《国家重点支持的高新技术领域》(以下简称《技术领域》）规定的范围。(二）对主要产品（服务）在技术上发挥**支持作用的知识产权的所有权属于申报企业。(三)近一年申报企业主要产品(服务）收入总额，占企业同期高新技术产品(服务）收入总额比例应超过50%，否则不符合****认定条件。二、对于具体研发项目及其研发费用明细支出，申报企业未在财务核算系统进行单独会计核算，而通过设置辅助账方式予以归集，是否符合要求?答:企业会计准则或会计制度规定，企业应按研发项目单独建账并明细归集核算研发费用支出，这与《工作指引》规定企业的研究开发费用是以单个研发活动为基本单位分别进行测度并加总计算原则相一致。故申报企业未在财务核算系统中按具体研发项目设置明细账核算研发费用支出，或在财务核算系统外单设辅助账归集项目研发费用的，均不符合要求。 相城区****培育入库****铸造辉煌苏州高新区促进企业研发机构建设实施办法有哪些？

三、在专项审计中，如何判断企业归集研发项目“研究开发费用—其他费用”支出合规性?答:在专项审计中，对企业归集研发项目“研究开发费用—其他费用”支出合规性，应从以下5方面进行判断:(一)是否与该研发项目研究开发活动直接相关;(二)是否符合《工作指引》规定的范围;(三）若属于相关研发项目共担费用，分摊方法是否合理;(四)入账依据证明资料是否合规且充分恰当;(五)企业列入研发项目年度支出的“其他费用”总额，是否超过该研发项目年度研究开发总费用的20%。

8.提升管理团队奖励水平。支持区内大院大所引进培育**创新创业人才、科技型企业、高营收企业和高市场价值企业，达到一定条件的，对大院大所**管理团队成员进行奖励。鼓励大院大所通过技术服务输出、投资入股孵化企业、提供增值服务等途径，增强可持续发展能力，按照大院大所每年收入的一定比例，对大院大所**管理团队成员进行奖励。原则上每年对每家大院大所**管理团队的综合奖励上限50万元。9.推进产教才一体化发展。支持区内高校、大院大所设立技术转移内设机构，加强技术经纪人队伍建设，支持享受市场化薪酬待遇。鼓励区内高校、大院大所开展技术转移转化，对输出科技成果转化项目的机构，比较高按市补助资金的50%给予支持，每家每年比较高25万元。对促成科技成果转化项目的技术经纪人，比较高按市补助资金的40%给予支持，单个项目比较高4万元。鼓励区内-40--41-高校、大院大所建立技术对话机制，定期邀请科技企业家参与科研规划、成果论证、技术攻关等工作。紧抓长三角一体化机遇，支持建立跨区域前沿科技产业创新联合体，深入推进产学研用，将科学研究转换为现实生产力。鼓励高校、大院大所开放公共技术服务平台，实现平台资源共享。****的评分标准是哪些？

苏州高新区科技创新创业**人才计划实施办法苏高新管〔2020〕59号***章总则***条为高水平打造创新**发展示范区，开放再出发，做强科技创新主阵地，加快引进、集聚科技人才来苏州高新区创新创业，助推我区经济社会高质量发展，结合区域实际，制定本实施办法。第二条苏州高新区科技创新创业**人才计划围绕新一代信息技术、新能源、大健康、大数据和**制造等产业领域，大力引进高层次科技**人才（团队）来苏州高新区创新创业，切实提升区域科技人才综合竞争力。第三条科技创新创业**人才分为两大类别：前列**人才（团队）、**人才（团队）。其中，前列**人才（团队）分为三类：重大创新团队；诺贝尔奖获得者、海内外院士及国家比较高科技奖获得者；地方培养的院士。**人才（团队）分为五类：重点创新团队；创业**人才（**、孵化、成长）；创新**人才。什么是****？姑苏区****口碑推荐

对于申报企业近三个会计年度执行不同的会计制度的情况，专项审计报告如何披露?昆山专业****服务放心可靠

第五条支持区内高校、研究院所向区内非关联企业开展技术服务、技术开发、技术转让、技术咨询等科技服务活动，根据各单位上年度与区内企业实际发生的科技服务收入的20%给予奖励，上限不超过300万元。第六条对于上年度服务收入超过100万元且服务苏州企业30家以上的科技服务机构给予收入的3%奖励，比较高不超过10万元，已获得上级后补助资金的不重复支持。第七条鼓励科技服务机构开展资质认定，提升服务能力。对获得省级认定的一次性给予20万元奖励，获得**认定的一次性给予50万元奖励（逐级获得认定的，奖励差额部分）。第八条鼓励科技服务机构做大做强，政策颁布实行后新设立的科技服务机构年服务收入***超过1000万元、2000万元和5000万元的机构分别给予10万元、20万元、50万元的奖励（逐级获得的，奖励差额部分）。第九条鼓励科技服务机构加强机构备案。对新通过苏州市科技服务机构备案并按要求在省科技服务统计系统完成季报填写的，给予每家1万元奖励。第十条本实施办法的支持政策如有与区内其他支持政策的财政支付有重叠的，企业从高但不重复享受。第十一条区科创局每年上半年组织实施并受理上年度科技服务业发展资金的申请，所有项目由单位统一申报。昆山专业****服务放心可靠

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